Calculator termene procedurale și de contestare
Aflați până în ce zi mai puteți face apel, depune întâmpinarea, contesta o amendă sau o concediere. Calculatorul aplică regulile Codului de procedură civilă — termenul pe zile libere, cu prelungire când ultima zi cade în weekend sau într-o sărbătoare legală — și regulile speciale din OG nr. 2/2001, Codul muncii și Codul civil, cu sărbătorile legale ale fiecărui an, inclusiv Paștele și Rusaliile.
- Gratuit, fără cont și fără e-mail
- Cod procedură civilă, art. 181–186
- Sărbători legale la zi, an de an
Calculatorul estimează ultima zi a unui termen după regulile generale ale legii. Nu confirmă că un act este depus în termen în cauza dumneavoastră și nu acoperă termenele din legile speciale — penale, fiscale, de contencios administrativ, de insolvență — sau pe cele stabilite de instanță. Dacă termenul expiră azi sau mâine, contactați imediat un avocat.
Verificați dacă mai sunteți în termen
Alegeți termenul și data de la care curge; rezultatul se actualizează pe loc. Calculul rulează în browserul dumneavoastră — nu cerem nume, e-mail sau cont și nu păstrăm datele introduse. Ele apar doar în adresa paginii, ca să puteți trimite rezultatul printr-un link.
Rezultatul complet
Mai sunteți în termen?
Alegeți termenul pe care vreți să îl verificați și data de la care curge — de regulă, data la care ați primit actul. Rezultatul apare aici pe loc — fără cont, fără e-mail.
- ultima zi în care mai puteți depune actul și câte zile au mai rămas
- cum se numără: pe zile libere, calendaristice sau lucrătoare
- prelungirea când ultima zi cade în weekend sau într-o sărbătoare
- calendarul termenului, zi cu zi, și temeiul legal
Pe scurt: cum se calculează un termen procedural
- Termenele pe zile din procesul civil se calculează pe zile libere (art. 181 alin. (1) pct. 2 Cod de procedură civilă): nu se numără nici ziua în care ați primit actul, nici ziua în care termenul se împlinește. Un termen de 15 zile început la 2 martie 2026 se împlinește pe 18 martie 2026.
- Dacă ultima zi cade într-o sâmbătă, o duminică sau o sărbătoare legală, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare (art. 181 alin. (2)). Un act trimis prin poștă, curier, fax sau e-mail în ultima zi, până la ora 24:00, este în termen (art. 183; Decizia ÎCCJ nr. 45/2020).
- Apelul și recursul se fac, de regulă, în 30 de zile de la comunicarea hotărârii (art. 468 și art. 485), întâmpinarea în 25 de zile de la primirea cererii (art. 201), contestația la executare în 15 zile (art. 715), iar plângerea împotriva unei amenzi în 15 zile de la primirea procesului-verbal (art. 31 din OG nr. 2/2001).
- În dreptul muncii, concedierea se contestă în 45 de zile calendaristice de la aflarea deciziei, iar o sancțiune disciplinară în 30 de zile (art. 268 din Codul muncii); apelul în litigiile de muncă este de 10 zile. Preavizul se numără doar în zile lucrătoare, din ziua următoare comunicării (Decizia ÎCCJ nr. 8/2024).
- Vacanța judecătorească (1 iulie – 31 august) nu oprește termenele. Dacă ați pierdut un termen din motive temeinic justificate, puteți cere repunerea în termen (art. 186 Cod de procedură civilă) — o evaluare pe care o face avocatul.
Cum folosiți calculatorul de termene
Alegeți domeniul — amenzi, muncă, proces civil sau prescripție — și apoi termenul exact. Sub fiecare variantă vedeți durata, momentul de la care curge și articolul de lege.
Introduceți data de la care curge termenul: de regulă, data la care v-a fost comunicat oficial actul — data de pe confirmarea de primire poștală sau data înmânării sub semnătură.
Pentru preaviz, spuneți dacă ocupați o funcție de conducere și, opțional, durata din contract; calculatorul aplică minimul sau maximul legal.
Citiți rezultatul: ultima zi, câte zile au mai rămas și explicația pas cu pas — cum s-au numărat zilele, ce zile nelucrătoare au prelungit termenul și pe ce articol se sprijină fiecare pas.
Verificați calendarul termenului, zi cu zi. Dacă termenul expiră azi sau mâine ori pare depășit, calculatorul vă spune ce mai puteți face — inclusiv repunerea în termen.
Dacă vreți, trimiteți rezultatul avocatului pe WhatsApp, Messenger sau e-mail — linkul deschide calculatorul cu aceleași date — ori descărcați-l în PDF.
Termenele din calculator: cât durează și de când curg
Calculatorul acoperă termenele generale cele mai frecvente. Legea spune de multe ori „dacă legea nu dispune altfel”: verificați întotdeauna termenul scris în hotărâre, în procesul-verbal sau în adresa primită.
Amenzi
Procesul-verbal de contravenție: plângerea și plata a jumătate din minim.
| Termenul | Durata | Curge de la | Se numără | Temeiul |
|---|---|---|---|---|
| Contestarea unei amenzi (plângere contravențională) | 15 zile | înmânarea sau comunicarea procesului-verbal | pe zile libere | art. 31 alin. (1) din OG nr. 2/2001 |
| Plata a jumătate din minimul amenzii | 15 zile calendaristice | înmânarea sau comunicarea procesului-verbal | pe zile calendaristice | art. 28 alin. (1) din OG nr. 2/2001 |
Muncă
Concediere, sancțiuni, salarii neplătite, apel și preaviz.
| Termenul | Durata | Curge de la | Se numără | Temeiul |
|---|---|---|---|---|
| Contestarea concedierii sau a altei decizii a angajatorului | 45 de zile calendaristice | data la care ați luat cunoștință de decizie | pe zile calendaristice | art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii |
| Contestarea unei sancțiuni disciplinare (inclusiv concedierea disciplinară) | 30 de zile calendaristice | comunicarea deciziei de sancționare | pe zile calendaristice | art. 252 alin. (5) și art. 268 alin. (1) lit. b) din Codul muncii |
| Salarii sau alte drepturi salariale neplătite | 3 ani | nașterea dreptului la acțiune | pe ani | art. 268 alin. (1) lit. c) din Codul muncii |
| Apel într-un litigiu de muncă | 10 zile | comunicarea hotărârii | pe zile libere | art. 271 alin. (2^1) din Codul muncii |
| Preavizul la concediere | cel puțin 20 de zile lucrătoare | comunicarea notificării de preaviz | pe zile lucrătoare | art. 75 alin. (1) din Codul muncii |
| Preavizul la demisie | cel mult 20 de zile lucrătoare (45 la conducere) | comunicarea demisiei către angajator | pe zile lucrătoare | art. 81 alin. (4) din Codul muncii |
Proces civil
Întâmpinare, apel, recurs, contestații, revizuire.
| Termenul | Durata | Curge de la | Se numără | Temeiul |
|---|---|---|---|---|
| Întâmpinarea (ați fost chemat în judecată) | 25 de zile | comunicarea cererii de chemare în judecată | pe zile libere | art. 201 alin. (1) Cod de procedură civilă |
| Apel împotriva unei hotărâri (regula generală) | 30 de zile | comunicarea hotărârii | pe zile libere | art. 468 alin. (1) Cod de procedură civilă |
| Recurs (regula generală) | 30 de zile | comunicarea hotărârii | pe zile libere | art. 485 alin. (1) Cod de procedură civilă |
| Contestație la executare silită | 15 zile | luarea la cunoștință de actul de executare | pe zile libere | art. 715 alin. (1) Cod de procedură civilă |
| Contestație în anulare | 15 zile | comunicarea hotărârii | pe zile libere | art. 506 alin. (1) Cod de procedură civilă |
| Revizuire: instanța a dat mai mult, mai puțin sau altceva decât s-a cerut | o lună | comunicarea hotărârii | pe luni | art. 511 alin. (1) pct. 1 Cod de procedură civilă |
Prescripție
Termenul general de 3 ani pentru datorii și despăgubiri.
| Termenul | Durata | Curge de la | Se numără | Temeiul |
|---|---|---|---|---|
| Prescripția generală de 3 ani (datorii, despăgubiri, alte drepturi) | 3 ani | data la care ați cunoscut sau trebuia să cunoașteți nașterea dreptului la acțiune | pe ani | art. 2.517 Cod civil |
Cum se numără un termen: patru reguli diferite
Același calculator folosește reguli diferite, după natura termenului: pe zile libere, pe zile calendaristice, pe zile lucrătoare sau pe luni și ani. Aici se greșește cel mai des: preavizul nu se numără ca termenul de apel, iar termenele din Codul muncii nu se numără ca cele din procesul civil.
Pe zile libere — procesul civil și amenzile
art. 181 alin. (1) pct. 2 și alin. (2) Cod de procedură civilă
Nu se numără nici ziua în care ați primit actul, nici ziua în care termenul se împlinește. Practic, între cele două zile se află toate zilele termenului, iar actul se mai poate depune și în ziua împlinirii, până la ora 24:00.
Exemplu: Plângere contravențională, proces-verbal primit luni, 2 martie 2026: se numără 3 martie 2026 – 17 martie 2026, iar termenul se împlinește miercuri, 18 martie 2026.
Pe zile calendaristice — contestațiile din Codul muncii
art. 268 alin. (1) lit. a)–b) din Codul muncii; art. 2.554 Cod civil
Se numără toate zilele, inclusiv weekendurile și sărbătorile, din ziua următoare. Calculatorul socotește prudent ultima zi numărată drept ultima zi a termenului: citit literal, art. 2.553 alin. (1) Cod civil ar adăuga o zi, dar practica nu este unitară.
Exemplu: Decizie de concediere primită marți, 10 martie 2026: a 45-a zi este vineri, 24 aprilie 2026 (după lectura pe zile libere, 27 aprilie 2026).
Pe zile lucrătoare — preavizul
art. 75 alin. (1) și art. 81 alin. (4) din Codul muncii; Decizia ÎCCJ nr. 8/2024
Se numără doar zilele lucrătoare, fără weekend și fără sărbători legale, începând din ziua următoare comunicării; ultima zi lucrătoare numărată este inclusă. Termenul se termină întotdeauna într-o zi lucrătoare, deci nu se mai prelungește.
Exemplu: Preaviz de concediere comunicat joi, 2 aprilie 2026: a 20-a zi lucrătoare, după Vinerea Mare, a doua zi de Paști și 1 Mai, este marți, 5 mai 2026.
Pe luni și pe ani — revizuirea și prescripția
art. 181 alin. (1) pct. 3 Cod de procedură civilă; art. 2.552 Cod civil
Termenul se împlinește în ziua cu același număr din luna sau din anul în care se termină; dacă luna nu are acea zi, în ultima zi a lunii. Se prelungește și el, dacă ultima zi este nelucrătoare.
Exemplu: O lună de la 31 ianuarie 2026: 28 februarie 2026, o sâmbătă, deci luni, 2 martie 2026. Trei ani de la 10 decembrie 2023: 10 decembrie 2026.
Termenul pe zile libere, pas cu pas
Aflați data comunicării
Luați data de pe dovada de primire a actului — confirmarea poștală, semnătura de primire, data afișării sau data e-mailului de comunicare. Aceasta este ziua de la care curge termenul (art. 184 Cod de procedură civilă).
Nu numărați ziua comunicării
Începeți numărătoarea din ziua următoare: ziua de la care curge termenul nu intră în calcul (art. 181 alin. (1) pct. 2).
Numărați toate zilele termenului
Numărați zilele calendaristice consecutive, inclusiv weekendurile și sărbătorile din interior: 30 de zile pentru apel, 25 de zile pentru întâmpinare, 15 zile pentru plângerea contravențională.
Adăugați ziua împlinirii
Termenul se împlinește în ziua de după ultima zi numărată; actul se mai poate depune în acea zi, până la ora 24:00 (art. 182 alin. (1)).
Verificați dacă ziua este lucrătoare
Dacă ziua împlinirii este sâmbătă, duminică sau sărbătoare legală, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare (art. 181 alin. (2)).
Când se prelungește termenul: weekendurile și sărbătorile legale în 2026 și 2027
Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează (art. 181 alin. (2) Cod de procedură civilă; pentru termenele din Codul civil și Codul muncii, art. 2.554 Cod civil). Zilele nelucrătoare sunt sâmbetele, duminicile și sărbătorile legale din art. 139 alin. (1) din Codul muncii.
Prelungirea privește doar ultima zi: sărbătorile din interiorul termenului nu îl lungesc. Uneori se adună mai multe zile la rând — de exemplu, o plângere împotriva unei amenzi primite vineri, 13 noiembrie 2026 s-ar împlini duminică, 29 noiembrie 2026; urmează Sfântul Andrei și Ziua Națională, așa că ultima zi este miercuri, 2 decembrie 2026.
Zilele libere „punte” acordate prin hotărâre a Guvernului personalului din sistemul bugetar (art. 139 alin. (4) din Codul muncii) nu sunt sărbători legale, iar practica majoritară nu le socotește nelucrătoare pentru prelungire; calculatorul nu le ia în calcul. Paștele și Rusaliile sunt cele ortodoxe, zilele în care instituțiile publice, inclusiv instanțele, sunt închise.
| Sărbătoarea legală | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Anul Nou | joi, 1 ianuarie 2026 | vineri, 1 ianuarie 2027 |
| A doua zi de Anul Nou | vineri, 2 ianuarie 2026 | sâmbătă, 2 ianuarie 2027în weekend |
| Boboteaza | marți, 6 ianuarie 2026 | miercuri, 6 ianuarie 2027 |
| Sfântul Ioan Botezătorul | miercuri, 7 ianuarie 2026 | joi, 7 ianuarie 2027 |
| Ziua Unirii Principatelor Române | sâmbătă, 24 ianuarie 2026în weekend | duminică, 24 ianuarie 2027în weekend |
| Vinerea Mare | vineri, 10 aprilie 2026 | vineri, 30 aprilie 2027 |
| Prima zi de Paști | duminică, 12 aprilie 2026în weekend | duminică, 2 mai 2027în weekend |
| A doua zi de Paști | luni, 13 aprilie 2026 | luni, 3 mai 2027 |
| 1 Mai | vineri, 1 mai 2026 | sâmbătă, 1 mai 2027în weekend |
| Prima zi de Rusalii | duminică, 31 mai 2026în weekend | duminică, 20 iunie 2027în weekend |
| Ziua Copilului | luni, 1 iunie 2026 | marți, 1 iunie 2027 |
| A doua zi de Rusalii | luni, 1 iunie 2026 | luni, 21 iunie 2027 |
| Adormirea Maicii Domnului | sâmbătă, 15 august 2026în weekend | duminică, 15 august 2027în weekend |
| Sfântul Apostol Andrei | luni, 30 noiembrie 2026 | marți, 30 noiembrie 2027 |
| Ziua Națională | marți, 1 decembrie 2026 | miercuri, 1 decembrie 2027 |
| Prima zi de Crăciun | vineri, 25 decembrie 2026 | sâmbătă, 25 decembrie 2027în weekend |
| A doua zi de Crăciun | sâmbătă, 26 decembrie 2026în weekend | duminică, 26 decembrie 2027în weekend |
Sursa: art. 139 alin. (1) din Codul muncii; datele Paștelui și ale Rusaliilor sunt calculate după pascalia ortodoxă (regula Patriarhiei Române pentru data Paștelui), pentru fiecare an începând cu 2020.
De la ce dată curge termenul: comunicarea actului
Termenele încep să curgă de la data comunicării actului, dacă legea nu dispune altfel (art. 184 alin. (1) Cod de procedură civilă). Actul se consideră comunicat și dacă ați primit sub semnătură o copie sau ați cerut comunicarea lui altei părți (art. 184 alin. (2)).
Data comunicării este data semnării dovezii de înmânare, a procesului-verbal de afișare sau a confirmării de primire poștale ori data consemnării refuzului de primire; pentru actele trimise prin e-mail sau fax, data arătată pe copia expedierii (art. 165 Cod de procedură civilă).
Dacă nu ați fost găsit acasă și agentul a lăsat o înștiințare, aveți un termen — de regulă 7 zile — ca să ridicați actul de la instanță sau de la primărie; dacă nu vă prezentați, actul se consideră comunicat la împlinirea acestui termen (art. 163 alin. (3) lit. f)–g) Cod de procedură civilă).
Procesul-verbal de contravenție se înmânează pe loc sau se comunică prin poștă, cu aviz de primire, ori prin afișare la domiciliu (art. 27 din OG nr. 2/2001). Dacă refuzați primirea, iar refuzul este înregistrat audio-video, se consideră comunicat pe loc (art. 25 alin. (1^1)).
În dreptul muncii, termenul de 45 de zile curge de la data la care ați luat cunoștință de decizie, iar cel pentru o sancțiune disciplinară, de la comunicarea deciziei; prescripția de 3 ani curge de la data la care ați cunoscut sau trebuia să cunoașteți nașterea dreptului (art. 2.523 Cod civil).
Ultima zi: până la ce oră și cum puteți depune actul
Termenul se împlinește la ora 24:00 a ultimei zile (art. 182 alin. (1) Cod de procedură civilă). Dacă depuneți actul personal, la registratura instanței, trebuie să îl înregistrați până la ora la care se închide programul (art. 182 alin. (2)).
Actul trimis prin scrisoare recomandată, curier rapid, fax sau e-mail înăuntrul termenului este socotit făcut în termen; data de pe recipisa poștei, de la curier sau data primirii faxului ori a e-mailului dovedește data depunerii (art. 183). Înalta Curte a stabilit că un act trimis prin fax sau e-mail în ultima zi, chiar după închiderea instanței, este depus în termen (Decizia nr. 45/2020, hotărâre prealabilă).
Pentru termenele din Codul civil — prescripția, de exemplu —, cererea predată la poștă cel târziu în ultima zi, până la ora la care se închide oficiul poștal, este socotită făcută în termen (art. 2.556 Cod civil).
Vacanța judecătorească nu oprește termenele
Instanțele au două luni de vacanță pe an, între 1 iulie și 31 august (art. 170 alin. (1) din Regulamentul de ordine interioară al instanțelor judecătorești). Nicio lege nu suspendă însă termenele în această perioadă: apelul, recursul, întâmpinarea sau contestația se depun la fel de repede. Registratura și arhiva rămân deschise cel puțin o oră, cel puțin două zile pe săptămână (art. 170 alin. (3)), iar actele pot fi trimise oricând prin poștă, curier, fax sau e-mail.
Exemple de calcul
Situațiile cele mai frecvente, calculate cu aceleași reguli și cu același calendar ca mai sus. Apăsați „Calculează acest exemplu” ca să îl încărcați în calculator și să vedeți calendarul termenului, zi cu zi.
Proces civil · 30 de zile, pe zile libere
Apel: hotărâre primită pe 10 iunie 2026
Hotărârea judecătoriei v-a fost comunicată prin poștă miercuri, 10 iunie 2026. Vreți să faceți apel.
- Ultima zi, orientativ
- Luni, 13 iulie 2026
- Cum s-a calculat
- Pe zile libere, a 30-a zi numărată este 10 iulie; termenul se împlinește pe 11 iulie, o sâmbătă, așa că se prelungește până luni. Vacanța judecătorească nu îl oprește.
Temei: art. 468 alin. (1) Cod de procedură civilă
Amenzi · 15 zile, pe zile libere
Amendă primită joi, 13 noiembrie 2025
Agentul constatator v-a înmânat procesul-verbal joi, 13 noiembrie 2025, iar amenda vi se pare nedreaptă.
- Ultima zi, orientativ
- Marți, 2 decembrie 2025
- Cum s-a calculat
- Termenul se împlinește sâmbătă, 29 noiembrie; urmează duminica de Sfântul Andrei și Ziua Națională: trei zile nelucrătoare la rând mută ultima zi pe 2 decembrie.
Temei: art. 31 alin. (1) din OG nr. 2/2001
Muncă · 45 de zile calendaristice
Concediere: decizie primită pe 10 martie 2026
Angajatorul v-a comunicat decizia de concediere pentru desființarea postului marți, 10 martie 2026.
- Ultima zi, orientativ
- Vineri, 24 aprilie 2026
- Cum s-a calculat
- Cele 45 de zile calendaristice includ weekendurile și Paștele; calculul prudent se oprește la a 45-a zi. Citit literal, art. 2.553 Cod civil ar adăuga o zi.
Temei: art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii
Muncă · 20 de zile lucrătoare
Preaviz de concediere comunicat pe 2 aprilie 2026
Ați primit joi, 2 aprilie 2026, notificarea de preaviz de 20 de zile lucrătoare, pentru desființarea postului.
- Ultima zi a preavizului
- Marți, 5 mai 2026
- Cum s-a calculat
- Preavizul începe vineri, 3 aprilie, și sare peste weekenduri, Vinerea Mare, a doua zi de Paști și 1 Mai: a 20-a zi lucrătoare este 5 mai.
Temei: art. 75 alin. (1) din Codul muncii
Proces civil · 25 de zile, pe zile libere
Întâmpinare: cerere primită pe 20 iulie 2026
Ați primit luni, 20 iulie 2026, cererea prin care un fost chiriaș vă cheamă în judecată, cu adresa care vă cere întâmpinarea.
- Ultima zi, orientativ
- Luni, 17 august 2026
- Cum s-a calculat
- Termenul de 25 de zile curge și în vacanța judecătorească; se împlinește pe 15 august — sâmbătă și sărbătoare legală —, deci ultima zi este luni, 17 august.
Temei: art. 201 alin. (1) Cod de procedură civilă
Proces civil · o lună
Revizuire: hotărâre comunicată pe 31 ianuarie 2026
Hotărârea definitivă v-a fost comunicată prin e-mail sâmbătă, 31 ianuarie 2026, iar instanța nu s-a pronunțat asupra unui capăt de cerere.
- Ultima zi, orientativ
- Luni, 2 martie 2026
- Cum s-a calculat
- O lună de la 31 ianuarie ar fi „31 februarie”: termenul se împlinește în ultima zi a lunii, sâmbătă, 28 februarie, și se prelungește până luni, 2 martie.
Temei: art. 511 alin. (1) pct. 1 Cod de procedură civilă
Ați pierdut termenul? Ce se mai poate face
Nerespectarea unui termen procedural atrage decăderea din dreptul de a mai face actul, iar actul făcut peste termen este nul (art. 185 alin. (1) Cod de procedură civilă). Există însă o supapă: partea care dovedește că întârzierea se datorează unor motive temeinic justificate este repusă în termen dacă îndeplinește actul în cel mult 15 zile de la încetarea împiedicării — pentru o cale de atac, în termenul prevăzut pentru acea cale — și cere totodată repunerea în termen (art. 186).
Pentru prescripție regulile sunt altele: instanța nu o aplică din oficiu, ci doar dacă o invocă cel în favoarea căruia curge (art. 2.512 Cod civil); ea poate fi suspendată sau întreruptă — de exemplu, prin recunoașterea datoriei ori prin chemarea în judecată (art. 2.532 și art. 2.537) —, iar cel care a depășit termenul din motive temeinice poate cere repunerea în termen în 30 de zile de la încetarea motivelor (art. 2.522).
Aceste evaluări se fac de la caz la caz. Dacă termenul pare depășit, nu renunțați înainte de a vorbi cu un avocat: uneori data comunicării este alta decât cea pe care o credeți, iar alteori termenul real este mai lung.
Ce nu calculează acest instrument
- termenele din materie penală, fiscală, de contencios administrativ, de insolvență sau din alte legi speciale;
- termenele stabilite de instanță sau scurtate de judecător în procesele urgente (art. 201 alin. (5) Cod de procedură civilă);
- procedurile speciale cu termene proprii: ordonanța președințială, ordonanța de plată, cererile de valoare redusă, evacuarea;
- suspendarea și întreruperea prescripției, care depind de faptele concrete (art. 2.532–2.544 Cod civil);
- plafonul de un an al contestației în anulare, socotit de la rămânerea definitivă a hotărârii (art. 506 alin. (1));
- zilele libere „punte” acordate personalului bugetar și sărbătorile religioase necreștine, acordate doar credincioșilor;
- o dată a comunicării incertă: rezultatul este atât de corect cât este data introdusă.
Nu avem acest tip de termen în listă. Multe termene sunt stabilite de legi speciale, cu reguli proprii, iar unele hotărâri prevăd termene diferite de regula generală (de exemplu, ordonanța președințială se atacă cu apel în 5 zile, socotite de regulă de la pronunțare). Pentru situația dumneavoastră concretă, verificați termenul cu un avocat.
Glosar: termenii folosiți în calculator
- Termen procedural
- Intervalul în care trebuie făcut un act într-un proces — apelul, întâmpinarea, o contestație. Depășirea lui atrage, de regulă, decăderea.
- Termen pe zile libere
- Regula de calcul a Codului de procedură civilă (art. 181 alin. (1) pct. 2): nu se numără nici ziua de la care termenul începe să curgă, nici ziua în care se împlinește. Un termen de 15 zile care începe la 1 martie se împlinește pe 17 martie.
- Zile calendaristice
- Toate zilele calendarului, inclusiv weekendurile și sărbătorile legale.
- Zile lucrătoare
- Zilele în care se lucrează: fără sâmbete, duminici și sărbători legale.
- Comunicare
- Actul prin care hotărârea sau decizia ajunge oficial la dumneavoastră: poștă cu confirmare de primire, înmânare sub semnătură, afișare sau refuz de primire. Data comunicării este momentul de la care curg cele mai multe termene.
- Ziua de la care curge termenul (dies a quo)
- Ziua evenimentului de la care se socotește termenul — de regulă, ziua comunicării. În calculul pe zile ea nu se numără.
- Prorogarea termenului
- Prelungirea termenului până în prima zi lucrătoare, când ultima zi cade într-o zi nelucrătoare (art. 181 alin. (2) Cod de procedură civilă, art. 2.554 Cod civil).
- Decădere
- Pierderea definitivă a dreptului de a mai face actul, ca sancțiune pentru depășirea termenului (art. 185 Cod de procedură civilă).
- Prescripție extinctivă
- Stingerea dreptului de a obține în instanță plata sau executarea unei obligații, după trecerea termenului stabilit de lege (de regulă, 3 ani).
- Repunere în termen
- Redobândirea, prin decizia instanței, a posibilității de a face actul, când depășirea termenului s-a datorat unor motive temeinic justificate (art. 186 Cod de procedură civilă; art. 2.522 Cod civil, pentru prescripție).
- Sărbătoare legală
- Zi în care nu se lucrează, stabilită de art. 139 alin. (1) din Codul muncii: de exemplu, 1 și 2 ianuarie, Paștele, 1 Mai, 1 iunie, Rusaliile, 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie, Crăciunul.
- Preaviz
- Perioada dintre notificarea încetării contractului de muncă — prin concediere sau demisie — și încetarea efectivă, numărată în zile lucrătoare.
- Vacanța judecătorească
- Cele două luni de vară, 1 iulie – 31 august, în care instanțele judecă doar cauzele urgente. Termenele nu se opresc.
- Recurs în interesul legii și hotărâre prealabilă
- Procedurile prin care Înalta Curte de Casație și Justiție stabilește cum se aplică legea; deciziile sunt obligatorii pentru instanțe de la publicarea în Monitorul Oficial.
Întrebări frecvente
Cum se calculează termenul de apel de 30 de zile?
Pe zile libere: nu se numără ziua în care ați primit hotărârea și nici ziua în care termenul se împlinește (art. 181 alin. (1) pct. 2 Cod de procedură civilă). De exemplu, pentru o hotărâre comunicată miercuri, 10 iunie 2026, se numără 11 iunie 2026 – 10 iulie 2026, termenul se împlinește sâmbătă, 11 iulie 2026 și, fiind o zi nelucrătoare, se prelungește până luni, 13 iulie 2026. Termenul de 30 de zile este regula generală (art. 468), „dacă legea nu dispune altfel”.
Ce înseamnă „termen pe zile libere”?
Este regula de calcul a Codului de procedură civilă pentru termenele pe zile: din numărătoare se scot ziua de la care începe termenul și ziua în care se împlinește (art. 181 alin. (1) pct. 2). Un termen de 15 zile care începe la 2 martie 2026 se împlinește pe 18 martie 2026 — actul se mai poate depune în acea zi, până la ora 24:00.
Ce se întâmplă dacă ultima zi a termenului este sâmbătă, duminică sau o sărbătoare legală?
Termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează (art. 181 alin. (2) Cod de procedură civilă; art. 2.554 Cod civil). Dacă urmează mai multe zile nelucrătoare, se sar toate: o plângere împotriva unei amenzi primite vineri, 13 noiembrie 2026 s-ar împlini duminică, 29 noiembrie 2026, dar trece peste Sfântul Andrei și Ziua Națională, până miercuri, 2 decembrie 2026.
În câte zile se contestă o amendă?
În 15 zile de la data înmânării sau a comunicării procesului-verbal (art. 31 alin. (1) din OG nr. 2/2001), calculate pe zile libere, după Codul de procedură civilă. Plângerea se depune la judecătoria locului faptei sau a domiciliului dumneavoastră (art. 32 alin. (1)) și suspendă executarea amenzii. Tot în 15 zile puteți plăti jumătate din minimul amenzii (art. 28 alin. (1)).
Plângerea contravențională trebuie motivată în termenul de 15 zile?
Nu neapărat. Plângerea trebuie depusă în termen, dar motivele și probele pot fi completate până la primul termen de judecată la care sunteți legal citat: Înalta Curte a stabilit că art. 204 alin. (1) Cod de procedură civilă se aplică și plângerii contravenționale (Decizia nr. 16/2023, recurs în interesul legii, M. Of. nr. 112 din 8 februarie 2024). Este totuși mai sigur să o motivați de la început.
Care este termenul de contestare a deciziei de concediere în 2026?
45 de zile calendaristice de la data la care ați luat cunoștință de decizie (art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, în forma dată de Legea nr. 269/2021), pentru concedierea din alte motive decât disciplinare. Concedierea disciplinară este o sancțiune și se contestă în 30 de zile calendaristice de la comunicare (art. 252 alin. (5)). Cererea se depune la tribunal, este scutită de taxa de timbru și se judecă de urgență (art. 269–271).
Cum se calculează preavizul la concediere sau la demisie?
Doar în zile lucrătoare, începând din ziua următoare comunicării notificării, cu ultima zi lucrătoare inclusă — așa a stabilit Înalta Curte pentru preavizul la concediere (Decizia nr. 8/2024, recurs în interesul legii), iar calculatorul aplică aceeași regulă și demisiei. La concediere, preavizul este de cel puțin 20 de zile lucrătoare (art. 75 alin. (1)); la demisie, cel din contract, dar cel mult 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și 45 de zile lucrătoare pentru cele de conducere (art. 81 alin. (4)). De exemplu, un preaviz de concediere comunicat joi, 2 aprilie 2026 se încheie marți, 5 mai 2026.
Care este termenul pentru întâmpinare?
25 de zile de la comunicarea cererii de chemare în judecată (art. 201 alin. (1) Cod de procedură civilă), socotite pe zile libere. Dacă nu depuneți întâmpinarea în termen, pierdeți dreptul de a mai propune probe și de a invoca excepții, în afara celor de ordine publică (art. 208 alin. (2)). În procesele urgente judecătorul poate scurta termenul: verificați adresa primită de la instanță.
În cât timp se face recursul?
În 30 de zile de la comunicarea hotărârii, dacă legea nu dispune altfel (art. 485 alin. (1) Cod de procedură civilă), socotite pe zile libere. Recursul se motivează prin însăși cererea de recurs (art. 487 alin. (1)), așa că motivele trebuie depuse tot în termen.
Care este termenul de apel într-un litigiu de muncă?
10 zile de la comunicarea hotărârii (art. 271 alin. (2^1) din Codul muncii, introdus prin OUG nr. 42/2023), nu 30 de zile, ca în procesele civile obișnuite. Hotărârile tribunalului în conflictele de muncă sunt supuse numai apelului.
Pot trimite apelul prin poștă sau pe e-mail în ultima zi?
Da. Actul trimis prin scrisoare recomandată, curier, fax sau e-mail înăuntrul termenului este făcut în termen, iar data de pe recipisă sau data primirii e-mailului dovedește depunerea (art. 183 Cod de procedură civilă). Un act trimis prin fax sau e-mail în ultima zi, chiar după închiderea instanței, este depus în termen (Decizia ÎCCJ nr. 45/2020). La registratură, în persoană, trebuie să ajungeți până la închiderea programului (art. 182 alin. (2)).
Vacanța judecătorească suspendă termenele de apel sau recurs?
Nu. Vacanța judecătorească, între 1 iulie și 31 august, reduce activitatea instanțelor, dar nu oprește curgerea termenelor de apel, recurs sau contestație. Registratura rămâne deschisă cel puțin două zile pe săptămână, iar actele se pot trimite oricând prin poștă, curier, fax sau e-mail.
De când curge termenul dacă nu am fost acasă când a venit plicul de la instanță?
Dacă agentul a lăsat o înștiințare, aveți la dispoziție un termen — de regulă 7 zile — ca să ridicați actul de la instanță sau de la primărie. Dacă nu vă prezentați, actul se consideră comunicat la împlinirea acestui termen, iar de atunci curge termenul de apel sau de întâmpinare (art. 163 alin. (3) lit. g) Cod de procedură civilă).
Ce pot face dacă am pierdut termenul?
Dacă întârzierea se datorează unor motive temeinic justificate, puteți cere repunerea în termen, îndeplinind actul în cel mult 15 zile de la încetarea împiedicării — pentru apel sau recurs, în termenul acelei căi de atac (art. 186 Cod de procedură civilă). Pentru prescripție, repunerea se cere în 30 de zile (art. 2.522 Cod civil), iar prescripția poate fi suspendată sau întreruptă. Discutați cu un avocat înainte să renunțați.
Care este termenul general de prescripție?
Trei ani, dacă legea nu prevede alt termen (art. 2.517 Cod civil), socotiți de la data la care ați cunoscut sau trebuia să cunoașteți nașterea dreptului (art. 2.523). De exemplu, pentru un împrumut scadent la 10 decembrie 2023, prescripția s-ar împlini joi, 10 decembrie 2026. Pentru salariile neplătite, tot 3 ani, pentru fiecare lună în parte (art. 268 alin. (1) lit. c) din Codul muncii).
În cât timp se face contestația la executare?
În 15 zile de la data la care ați luat cunoștință de actul de executare contestat ori ați primit comunicarea popririi — pentru o poprire pe salariu sau pe pensie, cel târziu de la prima reținere —, iar dacă contestați executarea însăși, de la primirea încheierii de încuviințare sau a somației (art. 715 alin. (1) Cod de procedură civilă).
Zilele libere „punte” prelungesc termenul?
De regulă, nu. Zilele libere acordate prin hotărâre a Guvernului personalului din sistemul bugetar, între o sărbătoare și weekend, nu sunt sărbători legale (art. 139 alin. (4) din Codul muncii), iar practica majoritară nu le socotește nelucrătoare pentru prelungirea termenului. Chestiunea nu este tranșată de Înalta Curte, așa că nu lăsați actul pe o astfel de zi.
Rezultatul calculatorului are valoare juridică?
Nu. Este o estimare orientativă, calculată după regulile generale ale legii, care nu confirmă că actul dumneavoastră este în termen. Termenul real depinde de data exactă a comunicării, de regulile speciale din lege sau din hotărâre și, la prescripție, de cauzele de suspendare și de întrerupere.
Temei legal
Calculatorul aplică textele consolidate verificate la 25.09.2026 pe legislatie.just.ro și deciziile obligatorii ale Înaltei Curți de Casație și Justiție citate mai jos.
- art. 181–182 Cod de procedură civilă — calculul pe zile libere, pe luni și ani; prelungirea; ora împlinirii
- art. 183 Cod de procedură civilă — actele trimise prin poștă, curier, fax sau e-mail
- art. 184–186 Cod de procedură civilă — curgerea termenului, decăderea, repunerea în termen
- art. 163 și art. 165 Cod de procedură civilă — comunicarea actelor și data ei
- art. 201 și art. 208 Cod de procedură civilă — întâmpinarea și sancțiunea nedepunerii
- art. 468, 470, 485 și 487 Cod de procedură civilă — apelul și recursul
- art. 506, 509 și 511 Cod de procedură civilă — contestația în anulare și revizuirea
- art. 715 Cod de procedură civilă — contestația la executare
- art. 25–28, 31–32 și 47 din OG nr. 2/2001 — procesul-verbal, plata a jumătate din minim, plângerea
- art. 75 și art. 81 din Codul muncii — preavizul la concediere și la demisie
- art. 139 din Codul muncii — sărbătorile legale
- art. 252 și art. 268–271 din Codul muncii — contestarea deciziilor, termenele, apelul de 10 zile
- art. 2.512, 2.517, 2.522–2.523 și 2.532–2.544 Cod civil — prescripția: invocarea, termenul, repunerea, suspendarea, întreruperea
- art. 2.551–2.556 Cod civil — calculul termenelor de drept substanțial
- Decizia ÎCCJ nr. 8/2024 — cum se numără preavizul (recurs în interesul legii)
- Decizia ÎCCJ nr. 45/2020 — actele trimise prin fax sau e-mail în ultima zi
- Decizia ÎCCJ nr. 16/2023 — completarea plângerii contravenționale până la primul termen
- Decizia ÎCCJ nr. 40/2026 — prescripția compensării concediului neefectuat
- art. 170 din Regulamentul de ordine interioară al instanțelor — vacanța judecătorească
Ghiduri despre termene, amenzi și concediere
Calculatorul a fost realizat de Cabinetul de avocat Fofiu Simona din Ploiești, pe baza textelor consolidate ale Codului de procedură civilă, ale OG nr. 2/2001, ale Codului muncii și ale Codului civil și a deciziilor obligatorii ale Înaltei Curți. Pentru o plângere, o contestație, o întâmpinare, un apel sau un recurs vă putem asista în Ploiești, în județul Prahova și în toată țara.
- Ce faci dacă primești o amendă pe care o consideri nedreaptă?
- Concedierea abuzivă: cum contestați decizia și ce puteți obține
- Procesul civil în România: etape, termene, costuri și drepturile părților
- Ce trebuie să faci dacă primești o citație acasă
- Drepturile tale la concediere: ghid pentru angajații din Prahova
- Executarea salariului. Ce parte din venit poate fi poprită și cum te poți proteja?
Aveți un termen care curge?
Verificați-l cu un avocat înainte de ultima zi. Vă ajutăm cu plângeri contravenționale, contestarea concedierii, întâmpinări, apeluri, recursuri și contestații la executare, la cabinetul din Ploiești sau online, oriunde în țară.
